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Eliminar los peligros y aminorar los riesgos psicosociales considerando el mejor ajuste entre tareas, estructuras y procesos de trabajo y las deposición de la plantilla.
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Normalmente los riesgos laborales están delimitados en torno a una batalla concreta en un escenario particular. Sin embargo, los riesgos psicosociales se extienden y abarcan a un ámbito más amplio porque no se puede delimitar la Civilización organizacional o el liderazgo en la empresa.
Una vez que hayas tomado medidas para reducir los riesgos psicosociales, es importante evaluar si estas acciones están teniendo el objetivo deseado.
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